Consejos para afrontar la temporada de entrevistas en Goizueta
Corazón acelerado. Caminando hacia el Career Management Center, vestido, carpeta de Goizueta en mano, sonrisa de oreja a oreja. Esperando pacientemente en el sofá, con el corazón todavía acelerado. Entrando en la oficina silenciosa, sentado frente a un completo extraño que está aquí para evaluar cada una de mis palabras. Mi currículum, que se asoma de debajo de los archivos de mi contraparte, otros papeles esparcidos con notas escritas y los destinos de otros estudiantes. Apretón de manos firme, cortesías, preguntas, respuestas, luego el caso. Cuarenta y cinco minutos después, salgo de la habitación. ¿Donde se fue el tiempo? En el siguiente.
La temporada de entrevistas es un torbellino de estrés y emoción: networking, currículums, cartas de presentación, más networking, entrevistas, happy hours, charlas de café, noches de insomnio y pequeñas celebraciones intermedias. Recuerdo el primer par de invitaciones a entrevistas: sentado en clase, esperando ansiosamente que se enviaran las invitaciones por correo electrónico. Con el paso del tiempo, se volvió un poco más fácil y metódico, y la gente comenzó a seguir sus diferentes caminos y a encontrar el éxito.
Para ayudar a prepararme, encontré que el mejor enfoque es entrar en el proceso listo para dar el 110 por ciento y comprometerse por completo. Realmente es un trabajo de tiempo completo además de las clases y otras actividades. No hay necesariamente una receta para el éxito. Parece depender de la fuerza de su red dentro de Goizueta y entre las firmas, las historias entretejidas a través de sus experiencias y, francamente, su desempeño y conexión con su entrevistador el día del evento principal. Aunque no existe una guía paso a paso sobre cómo prepararse perfectamente, hacerlo excepcionalmente bien y mantenerse cuerdo durante el proceso, tengo algunos consejos y mejores prácticas recopiladas de mis compañeros de clase y de mi propia experiencia:
- Nunca es demasiado pronto para empezar a trabajar en red y a conectarse con la gente. Comencé cuando dejé por primera vez mi trabajo anterior al MBA, y terminé teniendo varias caras conocidas a las que recurrir cuando el reclutamiento realmente comenzó.
- Haz lo que tengas que hacer para asistir a esa charla de café o llamada telefónica (incluso si eso significa saltarte una reunión o dos).
- Empiece a prepararse para las entrevistas de caso desde el principio si puede. Realmente es un ejercicio de exposición, repetición y refinamiento constante.
- Las entrevistas conductuales son importantes: se destaca saber cuál es su historia y por qué está haciendo lo que está haciendo.
- Tómese el tiempo extra para realizar la investigación de la empresa. Puede resultar incómodo no poder responder a la pregunta “¿Por qué quiere trabajar en[company name] ” pregunta.
- Sepa de qué se trata y cúmplalo durante todo el proceso. Es fácil quedar atrapado en los planes e hitos de otras personas, pero no se trata de eso.
