Desarrollo del liderazgo desde la Conferencia de Mujeres Ejecutivas de Goizueta 2018
Recientemente, tuve el placer de asistir a la conferencia anual de Mujeres Ejecutivas de Goizueta, centrada en el avance de las mujeres en el liderazgo. Este evento está “diseñado para ayudar a las mujeres de Goizueta a animarse mutuamente a eliminar barreras, promover la diversidad y convertirse en líderes más fuertes”. A lo largo del día, las palabras de todos nuestros oradores fueron empoderadoras, esclarecedoras y realmente conmovedoras. Aunque los asistentes eran principalmente mujeres, los temas que escuché eran aplicables a hombres y mujeres. Estos son los principales temas que me han llamado la atención.
Ser uno mismo sin pedir disculpas: Mi “pepita de oro” de la conferencia fue “ser tú sin pedir disculpas”. Con demasiada frecuencia, posiblemente porque soy mujer en un sector dominado por los hombres, me encuentro actuando más como los hombres de la sala. Sin embargo, lo que el ponente destacó es que mi empresa me contrató por ser yo, mi verdadero yo, lo que incluye ser mujer. Ser fiel a uno mismo en una empresa puede dar miedo y es ahí donde entra en juego la valentía, pero si no puedes ser tú mismo, ¿quién eres? Como ha dicho el ponente, es demasiado difícil actuar como alguien que no eres, así que sé tú, sin pedir disculpas.
El poder de la tutoría: Otro tema importante que escuché de uno de los ponentes fue el de tener un mentor que abogue por ti. Aunque esto no es revolucionario, cuanto más crezco en mi carrera, más importante ha sido para mí contar con mentores que me empujen, me eliminen barreras y me ayuden a trazar mi trayectoria profesional. Que crean en ti, a veces, es todo lo que necesitas para creer en ti mismo. Los mentores pueden ayudarte a reajustar los plazos previstos a la luz de las oportunidades que se presentan antes de tiempo, y pueden ayudarte a tomar las decisiones vitales que son más importantes para ti.
Hacer elecciones, no sacrificios: A menudo definimos las elecciones en nuestras carreras como “sacrificios”, lo que tiene una connotación muy negativa. Implica que estamos renunciando a algo valioso por otra cosa, pero tomar la decisión de no decir “sí” a un trabajo adicional o “sí” a ese próximo ascenso porque tienes otras prioridades nunca debe verse como algo negativo. Volviendo a la pepita de oro, no puedo disculparme por los cambios en mi vida que ya no me llevan por el camino que llevaba en mi carrera, y eso está bien. Vuelve a sentarte en el asiento activo de quien toma las decisiones y elige las opciones que más te convengan. Sé que lo haré.
El liderazgo es una gran razón por la que me uní a este programa en Goizueta, y aprecio que como estudiantes se nos den tantas oportunidades dentro y fuera del aula para estar expuestos a él. Quiero dar las gracias al equipo del EWG por haber contado conmigo este año, y espero aprender más pepitas de oro el año que viene.