Conversaciones, compasión y cambio
Como becarios de empresas sociales del Instituto de Negocios y Sociedad Roberto C. Goizueta, siempre estamos entusiasmados con las oportunidades de participar activamente en los esfuerzos de Goizueta para construir un “mundo más equitativo y climáticamente inteligente”. Entonces, cuando el Instituto organizó una serie de Cenas Cívicas como parte de su lanzamiento virtual a principios de este año, nos apresuramos a inscribirnos. Estas conversaciones fueron diseñadas para fomentar el diálogo en torno a los desafíos perversos relacionados con el entorno físico y socioeconómico. Emocionados por la oportunidad de interactuar con otros profesionales en el espacio de impacto y hacer crecer nuestras redes después de pasar un año en un espacio de trabajo virtual, ambos nos inscribimos en la conversación sobre Economía y Equidad.
En el momento en que entramos en la reunión de zoom, supimos que la conversación sería rica en diferentes personas y perspectivas. Aunque solo hubo seis participantes, abarcamos varias generaciones. Las diversas perspectivas que ofrece la combinación de estudiantes, miembros de la comunidad y profesionales en campos como la filantropía, la consultoría y la atención médica distinguen la conversación de las del aula.
Nuestro anfitrión, Tene Traylor , asesor de fondos del Fondo Kendeda y co-instructor del curso “ Laboratorio de filantropía ” de Goizueta, nos guió a través de 90 minutos de discusión de preguntas pesadas como:
- ¿El Sueño Americano está disponible para todos en 2021?
- ¿De qué manera la comunidad empresarial ha perpetuado las barreras sociales que generan disparidades económicas entre diferentes grupos?
- ¿Qué medidas concretas pueden tomar las empresas para promover la equidad económica?
Estas preguntas llevaron a una rica conversación sobre las disparidades en la consecución del Sueño Americano. Discutimos la falta de transparencia en la mayoría de los lugares de trabajo y cómo perpetúa las disparidades raciales y de género ya existentes, como la brecha salarial. También notamos tales disparidades en otros espacios económicos, discutiendo el bajo desempeño de las instituciones financieras en el servicio a las poblaciones minoritarias. Reconociendo la importancia del acceso a los recursos para lograr el sueño americano, los asistentes celebraron el trabajo de las instituciones financieras de desarrollo comunitario (CDFI), que están reduciendo la brecha entre los sistemas financieros tradicionales y las poblaciones minoritarias. La efectividad de tales instituciones se hizo particularmente clara en el contexto de los programas de ayuda pandémica como el Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP), ya que las CDFI pudieron poner capital en manos de propietarios de negocios de bajos ingresos y BIPOC excluidos por instituciones financieras más grandes porque de las relaciones profundas con la comunidad que construyen las CDFI. ¡Quizás los grandes bancos tengan algo que aprender de las CDFI!
Si bien una hora y media apenas fue tiempo suficiente para rascar la superficie de muchos de estos temas, Tene se aseguró de que termináramos con un enfoque en los próximos pasos prácticos. En general, estuvimos de acuerdo en que la comprensión actual de nuestra sociedad del término “profesional” debía evolucionar más allá de simplemente centrarse en las necesidades comerciales. Nuestros compañeros invitados reflexionaron sobre el papel que juega la educación, especialmente a edades tempranas, en la construcción de la línea de talentos de profesionales reflexivos y conscientes. En etapas posteriores, como la escuela de negocios, por ejemplo, el grupo acordó que se debe poner un mayor énfasis en trabajos que beneficien a la comunidad.
Los asistentes también hablaron de la necesidad de integrar mejor las cuestiones empresariales y sociales. En particular, enfatizamos la importancia de no aislar la responsabilidad social corporativa y los esfuerzos de equidad de las actividades comerciales en general. Como estudiantes que ingresan al mundo empresarial después de graduarse, este último punto fue particularmente impactante y nos recordó la importancia de continuar preguntándonos cómo las empresas pueden involucrarse de manera significativa con los problemas más importantes para la sociedad. A pesar de pasar la mayor parte de nuestro tiempo explorando todas las formas en que la sociedad es injusta, la discusión sobre los próximos pasos nos dejó con un sentimiento de optimismo sobre lo que nosotros, como agentes de cambio, tenemos el poder de hacer para mejorar nuestra comunidad empresarial.
Katalia Alexander 22MBA
Katalia es una estudiante de último año en Goizueta que estudia Estrategia y Consultoría de Gestión y Negocios y Sociedad con una doble especialización en Sociología. Actualmente se desempeña como Directora de Operaciones de Emory Impact Investing Group, que otorga micropréstamos a empresarios locales para aumentar el acceso al capital y es Social Enterprise Fellow.
Anupama Tadanki 21MBA 21MPH
Anupama es estudiante de MBA / MPH en Emory University como Robert W. Woodruff Scholar y Social Enterprise @ Goizueta Fellow. Antes de graduarse, apoyó una cartera de beneficiarios de $ 55 millones de dólares dentro del programa de Población y Desarrollo Global de la Fundación William and Flora Hewlett. Después de graduarse, se unirá a McKinsey & Co. como asociada. En su tiempo libre, ama la fabricación de flores de papel, la cocina vegana y la exploración de la música mundial.
