¿Por qué no elegir Goizueta?
Los descarados responderán a la pregunta “por qué” con “por qué no”. Con el tiempo, me convertí en uno de ellos a medida que me convencía de que mi decisión de asistir a Goizueta era realmente la opción adecuada para mí. Recuerdo que me preguntaron por qué había elegido la Goizueta Business School de Emory justo después de recibir la noticia de que había sido aceptado.
Respondí a esta pregunta con una respuesta que era de lo más fácil: excelente reputación, programa de EMBA entre los ocho mejores, profesorado que era profesional… Todas las respuestas que uno esperaría recibir si le plantearan una pregunta similar. Para ser justo y dar una respuesta más reflexiva la próxima vez que me preguntaran, consideré más a fondo lo que realmente me llevó a Goizueta en comparación con otras escuelas.
No hay que olvidar que Goizueta se encuentra en el centro de Atlanta, donde el 75% de las empresas de la lista Fortune 1000 tienen presencia, o que la ciudad se está convirtiendo rápidamente en un importante centro tecnológico para empresas establecidas y startups por igual. No importan las relaciones económicas y geopolíticas que Goizueta ha forjado en toda Georgia, el sureste y más allá, ni el hecho de que el nombre de Emory se considere una autoridad líder en salud pública, enfermería y negocios. Olvida el hecho de que la escuela atrae a su base de estudiantes y profesores de diversos y convincentes conjuntos de antecedentes, pensamientos, experiencias y conjuntos de habilidades.
Roberto Goizueta, que da nombre a la escuela de negocios, era un líder apasionado y de principios que sostenía que una función del liderazgo es fomentar nuevos líderes. El verdadero significado de “liderazgo” está en el centro del programa EMBA de Goizueta. Es un tema coherente e intencionado que se entreteje cuidadosamente en el tejido académico de la escuela, desde cada curso y cada profesor hasta cada estudio de caso. Emory mantiene estrechos vínculos con el ejército de Estados Unidos, sus generales y sus héroes. Su capacidad como educadores y estudiantes amplía la dedicación y el deber de la universidad de prestar las herramientas que crean los grandes líderes del mañana. Esta es una institución en la que los comprometidos pueden convertirse en líderes, y los líderes pueden convertirse en líderes de líderes.
Elegí estar aquí para mejorar mi capacidad de dirigir eficazmente a otros líderes y aprovechar mis puntos débiles; Goizueta reconoce y aborda ambos. Es una institución de renombre que ha formado y cultivado estos rasgos críticos en muchos de sus ex alumnos, uno de los cuales seré yo en la primavera.
El liderazgo genuino es ahora más crítico que nunca. En un mundo digital en el que los empleados trabajan a distancia y las reuniones con los clientes se celebran con más frecuencia por videoconferencia, la capacidad de uno para galvanizar la base colectiva con la verdad, el propósito y la transparencia demuestra un equilibrio constante entre la ciencia y el arte. Las economías inconsistentes crean profesionales ansiosos mientras la inteligencia artificial usurpa funciones laborales. En el entorno actual, el liderazgo es una necesidad que no se puede fabricar. Los elementos humanos de la empatía, la compasión y el estímulo simplemente no son reemplazables.
Antes de ser estudiante, conocía la reputación de Goizueta de producir líderes capaces. Sin embargo, no comprendí ni aprecié plenamente su verdadero peso hasta que me convertí en participante del programa. El impacto es real, se reconoce y se comparte entre las partes interesadas internas y externas de la escuela.
En los últimos meses de mi estancia en Goizueta, considero que la razón subconsciente, aunque honesta, por la que elegí esta institución fue por su tema global del liderazgo. Ahora, cuando me preguntan por qué elegí Goizueta para estudiar un posgrado, mi respuesta es “por qué no”. Puede que no responda literalmente con esas palabras exactas, pero sin duda están implícitas en la persona en la que me he convertido.
