¿Qué importancia tiene el apoyo de los empresarios?
Una de las principales consideraciones de cualquier profesional en activo que desee obtener un título de posgrado es el apoyo que recibe (o no recibe) de su empresa. Tengo amigos y colegas que han dejado una empresa en parte debido al escaso apoyo a su MBA a tiempo parcial, y otros que han rechazado ofertas muy lucrativas para cambiar de puesto porque eso significaría que ya no podrían realizar su MBA de forma realista.
Dediquemos primero unos minutos a considerar algunas formas obvias y no tan obvias de apoyo empresarial.
Financiación – Muchas empresas ofrecen ayudas para la matrícula. Puede ir desde 5.250 $ anuales (el límite libre de impuestos) hasta la cobertura total de la matrícula, las tasas y el material de clase. El apoyo financiero puede ayudar a aliviar parte del estrés que supone para el empleado la vuelta a los estudios. Asegúrate de tener en cuenta los requisitos de retención del empleador en tus planes profesionales posteriores al MBA antes de aceptar cualquier reembolso de matrícula. Anecdóticamente, por colegas y compañeros de clase, los requisitos pueden variar desde un año después de la graduación hasta cuatro años después del último pago del reembolso.
Ajuste de horarios – El tiempo es realmente nuestro recurso más valioso. Los empresarios pueden ofrecer diversos ajustes del horario laboral para aliviar el estrés que supone ser empleado a tiempo completo y estudiante a tiempo parcial. Algunas empresas ofrecen tiempo libre remunerado en función de las horas de crédito para liberar tiempo para estudiar o prepararse para los exámenes finales. Incluso si su empresa no dispone de un programa estructurado de tiempo de estudio, a menudo puede negociar con su jefe la posibilidad de trabajar en horario flexible durante las semanas de más trabajo o quizás utilizar tiempo personal remunerado para asistir a actos escolares como los viajes internacionales, sin echar por tierra su preciado tiempo de vacaciones.
Ajuste de la carga de trabajo
– El ajuste de la carga de trabajo es una excelente forma de obtener un poco de apoyo y alivio del estrés por parte de la dirección, incluso en lugar de un programa corporativo de becas para empleados. Especialmente si tu programa MBA es una parte clave de tu plan de desarrollo y de tu trayectoria profesional con tu empresa, podrían estar abiertos a reducir componentes de tu carga de trabajo de alto estrés, como los clientes problemáticos, los elevados requisitos de viaje y los compromisos laborales que te hacen faltar con frecuencia a clase.
Premio de graduación
– Por último, algunas empresas ofrecen un premio de graduación, en metálico o en acciones, a los empleados que obtienen un título mientras trabajan. Mi empresa lo eliminó mucho antes de que empezara mi MBA, y tengo la sensación de que, en general, esta ventaja está desapareciendo. Sin embargo, es algo a lo que hay que prestar atención cuando se compara la remuneración total entre posibles empleadores.
¿Qué importancia tiene el apoyo de la empresa para obtener un MBA a tiempo parcial? Como toda buena pregunta, la respuesta es “depende”. ¿Es estresante su trabajo? ¿Qué importancia tiene para ti tu trabajo actual en comparación con la obtención de tu MBA? ¿Qué importancia tiene su MBA para su empresa? ¿Cuáles son sus objetivos profesionales después del MBA? Tener estas preguntas en mente mientras exploras posibles empresas y los beneficios que pueden ofrecerte puede ayudarte a tomar una decisión informada sobre cómo conciliar trabajo, estudios y vida personal.