SERIE SEMESTRE: KATIE HULL – FORMACIÓN DE EQUIPO CON GOIZUETA
Uno de los aspectos más emocionantes (y a veces desafiantes) de la escuela de negocios es trabajar en estrecha colaboración con un nuevo equipo, en un entorno a menudo muy intensivo y de alto estrés. Como si el primer semestre no fuera lo suficientemente exigente, las escuelas de negocios suben la apuesta al colocarlo en un grupo de 5-6 extraños con los que pasará innumerables horas durante los próximos cuatro meses.
Trabajar en estrecha colaboración con un equipo nuevo y diverso fue un aspecto de la escuela de negocios que más me entusiasmó y mi equipo no decepcionó. Nuestro equipo de seis representa cuatro países diferentes y seis industrias diferentes. Somos colectivamente de India, China, Corea del Sur, California, Nueva York y Carolina del Sur. Nuestros antecedentes van desde la puesta en marcha de tecnología hasta el ejército, y la educación sin fines de lucro hasta las ventas de alta tecnología. Y eso significa que no solo tenemos nuestro ninja de Excel y nuestro profesional de finanzas, sino que para cada problema o caso ambiguo que se nos pide que resuelva, generalmente logramos encontrar seis formas diferentes de abordarlo.
La presentación de los equipos de estudio del primer semestre es un evento muy esperado que ocurre justo después de la primera semana de orientación, y justo antes de que nos vayamos a Camp Twin Lakes para dos días de cursos de cuerdas y otros desafíos que fomentan la formación de equipos, la resolución de problemas, y liderazgo. Y déjame decirte que no hay mejor manera de generar confianza y respeto por tus compañeros de equipo que trepando por un poste telefónico de 20 pies y pidiéndote que salte mientras tu equipo sujeta tu cuerda de seguridad.
Y para poner a prueba nuestras habilidades, este semestre culminará con algo llamado Desafío de las cuatro horas, en el que seremos asignados a equipos nuevos y se nos otorgarán (¡lo adivinaste!) Cuatro horas para resolver un caso. Espera salir de su programa de MBA con la confianza de que puede abordar cualquier situación comercial ambigua y presentar con confianza sus hallazgos a una junta, pero una de las cosas más valiosas que estoy obteniendo este semestre es posiblemente la confianza en la que puedo confiar. cualquier equipo nuevo y saber cómo trabajar juntos de manera eficaz para resolver el problema.
