Alumni destacado: Allison Dukes, Directora Financiera de SunTrust Bank
En el transcurso de cada semestre del programa EMBA, hemos tenido la oportunidad de conocer a profesores increíbles y ponentes distinguidos que han hecho que nuestra experiencia sea más enriquecedora. Hace un par de semanas, tuvimos el honor de contar con Allison Dukes 06EMBA, directora financiera de SunTrust Banks, que nos habló de su trayectoria y de cómo su Executive MBA influyó en su carrera.
Uno de los temas principales que abordó Allison fue el de los proyectos “peliagudos”. Estos son los proyectos en los que nadie quiere involucrarse porque son complejos, difíciles y dan mucho trabajo. Sin embargo, destacó que es este tipo de proyecto el que suele llevar a la exposición al liderazgo y al reconocimiento. Señaló que, al asumir estos proyectos, pudo demostrar su valía a sus superiores y, en consecuencia, fue ascendida por sus logros.
Otro punto importante, que probablemente sea contrario a la intuición de la mayoría de nosotros, es no centrarse en las notas y centrarse más bien en el aprendizaje. Oír que las notas no importan es un reto para mí y para mis compañeros que han llegado tan lejos en la vida porque las notas, y podría decirse que la dedicación a nuestra educación, de hecho, sí importan. Me enorgullezco de sacar buenas notas, así que me resulta difícil cambiar de mentalidad. Sin embargo, su punto de vista era que, aunque las notas son importantes, lo que realmente importa es lo que aprendes y eres capaz de utilizar en tu puesto y la red que creas en Emory para pasar al siguiente nivel de tu carrera.
Además, lo que todos queremos oír es “mi MBA me ayudó a llegar a donde estoy ahora”, y en parte, es cierto. Allison habló de su experiencia como banquera de inversiones y de cómo las habilidades de liderazgo organizativo no eran tan importantes. En general, en ese mundo tienes objetivos de ventas, los cumples, eres feliz y no hace falta mucho mentoring/coaching. Sin embargo, a medida que se alejaba de este papel, se dio cuenta de que carecía de las amplias aptitudes de liderazgo organizativo necesarias para motivar y dirigir a otros que había adquirido en sus clases de comportamiento organizativo y liderazgo. Además, habló del impacto que tuvo su clase de estrategia en su carrera porque le ayudó a analizar los problemas a través de las múltiples dimensiones que aprendió en clase.
Por último, ante la pregunta de una compañera sobre las mujeres en puestos ejecutivos, la respuesta de Allison fue sincera y esperanzadora. Como primera mujer directora financiera de SunTrust, Allison habló del entorno cambiante en todos los sectores que facilitó que mujeres como ella ocuparan su puesto y, aunque es humilde al respecto, es realmente un gran logro. Aunque aún quedan progresos por hacer, el hecho de que haya más mujeres en puestos ejecutivos, como Allison, es inspirador y prometedor de lo que será el futuro.
Como compañera de equipo de SunTrust, la historia de Allison fue significativa e impactante. Su historia de determinación, crecimiento y diversidad me ha llegado al alma. Para mí es importante ver cómo mujeres influyentes en campos “dominados por hombres” llegan a lo más alto y rompen techos de cristal a su paso. Estoy entusiasmada por seguir aprendiendo a lo largo del programa y animada a seguir esforzándome para alcanzar nuevos niveles de éxito, ¡o al menos para pasar los exámenes finales!