Todo pasa para mejor
El brote de coronavirus requirió cambiar el viaje anual por la costa oeste a un viaje virtual este año. Si bien todavía desearía haber tenido la oportunidad de visitar a los gigantes tecnológicos en el Área de la Bahía de San Francisco durante las vacaciones de primavera, el West Coast Trek virtual aún nos brindó a mí y a mis colegas la oportunidad de presenciar los espíritus de rigor, coraje e innovación que prevalecen. en el campo de la tecnología y nos animó a pensar en cómo podríamos aprovechar las habilidades que tenemos para crear valor para las empresas.
Durante la sesión virtual con Uber, me fascinó la descripción de John Walter de su experiencia en la creación del equipo de Analytics & Insights desde cero. En ese entonces, era mucho más difícil difundir la idea del análisis de datos porque “big data” era simplemente un concepto. Sin embargo, logró mantenerse firme y desarrolló al equipo paso a paso para lograr lo que se ha convertido hoy. Como jefe de estrategia de precios de mensajería en Uber Eats hoy, John Walter solo ha pasado unos meses en su nuevo puesto, pero ha continuado impulsando información empresarial basada en datos y sus experiencias pasadas, lo cual es muy inspirador.
Shanshan Gong, gerente de A&I de US&C CommOps S&P, tenía experiencia profesional en consultoría y análisis antes de unirse a Uber. Con un trabajo centrado en la atención al cliente, es capaz de integrar su experiencia previa con la ciencia de datos para brindar conocimientos y resultados procesables. Casi todos los panelistas que hablaron con nosotros notaron lo rápido que pasa el tiempo, lo cual es especialmente cierto en el campo de la analítica. Independientemente de si se trata de los lenguajes de programación en sí o de los paquetes y bibliotecas asociados, todos se actualizan y mejoran constantemente, creando nuevos desafíos y posibilidades. Como futuros científicos de datos comerciales, mis colegas y yo nos hemos vuelto muy conscientes del proceso y estamos comprometidos a llevar nuestra pasión y profesionalismo al campo.
La sesión virtual de Google también fue de gran ayuda para mí. Muchos panelistas compartieron sus pensamientos sobre cómo encontrar el trabajo adecuado en la empresa adecuada, una que tenga una cultura alentadora y que empodere a las personas. Tuvimos la suerte de tener una mirada privilegiada cuando Kristen Tripp, reclutadora global de Google, habló sobre las cualidades que busca Google al seleccionar candidatos. Ella nos dijo que primero, Google busca candidatos con pensamiento organizado y fuertes capacidades de resolución de problemas. En segundo lugar, busca contratar personas que estén alineadas con la misión de Google de organizar la información para todos y que tengan habilidades de liderazgo y coordinación, que son esenciales para continuar con el impacto global del gigante tecnológico. En tercer lugar, el conocimiento relacionado con el puesto de un candidato a un puesto demuestra qué tan bien conoce el puesto que está solicitando y su autoconciencia de idoneidad. Por último, pero no menos importante, “Googleyness”, que se refiere al trabajo en equipo en Google, es una medida de la capacidad de un candidato para hacer frente a equipos y tareas desafiantes. Todos los MSBA apreciamos la información y la usaremos como guía para el desarrollo personal y el avance profesional.
Gracias a las tecnologías en constante evolución y al entusiasmo de los humanos por compartir información, tuvimos la oportunidad de aprender sobre las carreras, rutinas y aspiraciones de los profesionales de la ciencia de datos en la era del distanciamiento social. Aunque no tuvimos la oportunidad de hablar con los expertos cara a cara o experimentar las vibraciones innovadoras en las empresas de tecnología más exitosas, a través de las pantallas de nuestras computadoras, pudimos sentir el poder de los datos y cómo han transformado la tecnología. la forma en que la gente piensa y trabaja.
Todo sucede por una razón. Todo sucede de la mejor manera. Teniendo esto en cuenta, la cohorte actual de MSBA tiene más confianza que nunca para combinar sus conocimientos comerciales y habilidades técnicas para marcar la diferencia.
