UN AÑO EN GOIZUETA: AMANDA LINTELMAN – Impacto estudiantil: Junta Ejecutiva y Consejo Asesor
Una de las grandes oportunidades de liderazgo disponibles para los MBA de un año es la junta ejecutiva de la clase. Los puestos incluyen Presidente, Presidente Social, Representante del Consejo de Honor y Representante de Valores Fundamentales. Aproximadamente una semana después del semestre de verano, se abren nominaciones para los puestos anteriores y son seguidos por breves discursos al final de un día de incorporación. Tras los discursos, las elecciones permanecerán abiertas durante unos días. El presidente y el presidente social se explican por sí mismos; pero me tomaré un momento para explicar el Consejo de Honor y los Representantes de Valores Fundamentales .
Scott Jones, presidente de la clase de un año
El Consejo de Honor es responsable de revisar cualquier caso presentado relacionado con violaciones al código de honor. La Universidad se toma muy en serio su código de honor y confía en los estudiantes, el personal y los profesores para informar cualquier posible infracción. El representante del consejo de honor de un año tiene la responsabilidad de participar en las audiencias del consejo de honor. Los valores fundamentales de Emory se comparten con los MBA de un año desde el primer día. El Representante de Valores Fundamentales es responsable de garantizar que estos valores se mantengan y de reconocer a los compañeros de clase que sirven como ejemplos de un valor en particular.
Ganadores de los premios Core Values Awards con Dean Brian
Otra excelente manera de involucrarse además de la junta ejecutiva es el Consejo Asesor. Este grupo trabaja junto a Katie Lloyd, directora de admisiones para el programa de un año, y Corey Dortch, director de vida y participación estudiantil, para centrarse en objetivos específicos durante todo el verano. Este año, el Consejo Asesor se organizó en grupos centrados en: Admisiones, Gestión de carrera, Incorporación y Experiencia de verano.
Como parte del grupo de Admisiones, tuve la oportunidad de trabajar directamente con Katie Lloyd enfocándome en llegar a los futuros estudiantes. Una de las cosas más importantes para mí al elegir Emory fue el fantástico sentido de comunidad y la conexión que hice con los estudiantes y administradores actuales. Por lo tanto, me propuse conectarme con los futuros estudiantes tanto como sea posible en este puesto. También trabajé para organizar recepciones de networking en Atlanta y DC (mi ciudad natal) para futuros estudiantes.
El grupo de Career Management tenía tres objetivos principales. Primero, querían aumentar la exposición a la industria alineando a los oradores y las visitas a clases con los objetivos profesionales de los estudiantes. En ese sentido, también se esforzaron por crear grupos de pares para que los estudiantes de Goizueta puedan aprovechar la fantástica red de pares para aprender sobre empresas de interés, industrias y trayectorias profesionales. Por último, el grupo aumentó las conexiones de los estudiantes con el centro de carreras mediante la creación de un día de eventos centrados en la carcasa y la creación de redes, por ejemplo.
Habiendo pasado por Onboarding, este grupo tuvo mucho impulso y motivación. Específicamente, se enfocaron en mejoras en los aspectos previos a la llegada de la incorporación, incluidos cambios en las comunicaciones y listas de verificación previas a la llegada, así como en una mayor comunicación entre los estudiantes antes de llegar al campus. Como parte de la parte académica de la incorporación, los objetivos incluían la simplificación de las lecturas obligatorias y la mejora de los plazos de disponibilidad del material de clase para que los estudiantes pudieran comprar materiales antes del inicio del semestre. Uno de nuestros estudiantes internacionales se encargó de centrarse específicamente en las mejoras en este campo. Los aspectos incluyeron un tutorial de vivienda, luchas de TI y un grupo de contacto enfocado específicamente en estudiantes internacionales.
Finalmente, el grupo Summer Experience se centró en la encuesta que se administraría a todos los estudiantes de One Year al final de los dos bloques de verano. Los aspectos de la encuesta se enfocaron en recursos académicos, sociales, co-curriculares y. Los miembros del Consejo Asesor tuvieron la oportunidad de proporcionar información específica sobre cada categoría para asegurarse de que se hicieran las preguntas apropiadas para que se pudiera obtener la mejor información.
En general, el Consejo Asesor es una excelente manera de involucrarse y tener un fuerte impacto en el estado actual y futuro del Programa de un año. También le permite trabajar en estrecha colaboración con un grupo central de sus compañeros y flexionar sus músculos de liderazgo. Si le apasiona un área de interés en particular, puede tener la oportunidad de hacer avances para que su visión se convierta en realidad. ¡Esta fue una de mis actividades favoritas en las que participar durante el verano!