なぜ女性がMBAを取得する必要があるのか？
リーダーシップと野心のギャップについて、シェリル・サンドバーグ氏は著書「Lean In」の中で、次のように語っています。プロフェッショナルな野心は男性に期待されるが、女性にとってはオプションであり、最悪、マイナスになることさえある」。私は非常に保守的な文化圏の出身なので、この言葉には本当に共感します。自分の人生を有意義なものにし、社会に影響を与えたいのであれば、同じような価値観を持つ人たちが集まる、より協力的なコミュニティを見つけなければならないことに気づきました。より大きな視野で物事を考えるには、自分自身を教育し、そのようなコミュニティを構築する必要があるのです。そして、ビジネススクールに入学することにしました。
LeanIn.orgとマッキンゼーが共同で、アメリカの企業における女性の地位に関する包括的な調査を行った際、1200万人以上を雇用する222社のデータを調べました。 2017年は2つのテーマが浮かび上がりました。まず、平均して、女性は男性よりも低い割合で採用され、昇進しており、シニアレベルでは、昇進における格差は有色人種の女性でより顕著になっています。 第二に、女性の代表性が低いことは、企業レベルの人員削減の違いによるものではないようです。平均して、女性も男性もほぼ同じ割合で組織を去っており、家庭に専念するために退職を予定している人はほとんどいないのです。
MBAはどのように役立つのでしょうか？ 最大手の多国籍企業から最小の非営利団体、あるいは民間の新興企業の改善に適用できる柔軟な大学院の学位です。 この学位は、あなたのキャリアを直接的に向上させるために必要なスキル、知識、リソース、人間関係を提供します。 ビジネススクールに入会すると、学校だけでなく、多様な職業環境で活躍する世界中の幅広い同窓会コミュニティにアクセスすることができます。 “世間は狭い “という言葉があるように。 こうした人間関係や人的ネットワークは、以前には想像もつかなかったような機会や仕事上の次元への扉を開くことができるのです。 卒業後も続く友情を手に入れることができるのです。 このピアコミュニティは、あなたがキャリアにおいてリーダーシップの階段を上り続けるために、力、ビジョン、アイデア、ビジネスのリードを提供します。
MBAを取得した女性は、55％から65％の収入増が見込まれます。 約85％の女性が、キャリアアップを学位につなげました。 稼ぎの可能性とは、単に要求する報酬だけでなく、その稼ぎを可能にする様々な業界や新しいポジションへのアクセスを広げる可能性でもあります。 この柔軟性は、将来どのように市場が変化するか分からないからこそ、大きな価値を持つのです。 家庭を持つため、あるいは生まれたばかりの赤ちゃんの世話をするために退職し、母親としての時間を楽しむ場合でも、MBAは再就職や代替チャネルへの移行に必要なスキルを身につけることができます。
MBAは、ゲームを変えるような資産への入り口であり、最終的に、必然的に投資に対するプラスのリターンにつながるものです。 4つのCを最大限に活用してください。教室での体験、キャリアの探求、文化への参加、地域生活という4つのCを最大限に活用することで、リーダーシップスキルと永続的なパーソナルブランドのための強固な基盤を身につけることができるのです。