キャリアコネクションシリーズ：DJSINGLETERRY-GCCを振り返って
ゴイズエタキャリアコネクションは素晴らしい経験でした。 それに入ると、リクルーター/卒業生とのやりとりや会話に関して何を期待できるのか完全にはわかりませんでした。 小さなブレイクアウトグループによって作成された雰囲気だと思います。専門能力開発コースワーク全体を通じてCMCを通じて導かれた、企業への出席と構造化された準備によるGBSのミョウバンの割合が高く、すべてがイベント中の成功のために私の仲間と私を位置づけました。
それはすべて雰囲気から始まりました。 学生は5人または6人の小さなグループに分けられ、その後、各企業から通常2人が参加する小さなテーブルに移動しました。 これにより、生徒が質問をしたときだけでなく、スポットライトが当てられていないときにも積極的に取り組むことを余儀なくされる小さな環境が生まれました。 通常、会話は各人の背景の概要から始まり、その後、急速な質問に進みます。 私がすぐに学んだ2つのことは、あなたの仲間が賢く、おそらく同じ質問をするために少し噛んでいるので、最初にあなたの質問を後でではなく早く出すことでした。 次に、会社の役割の概要と会社の概要を理解するために、すべての会社のテーブルで質問する必要がなかったということです。 これらの小グループは、同じような機能的関心を持つ仲間と会社のリクルーターの両方との関係を早期に発展させるのに効果的でした。その多くはGBSの卒業生でした。
それが素晴らしい経験だったと私が信じる次の理由は、CMCがキャンパスにもたらすことができた膨大な数の卒業生でした。 ジョージア州アトランタにあるエモリーの家は、多くのGBS卒業生にとって魅力的な市場となっています。 私にとって、これは、継続的な採用とネットワーキングの機会のための卒業生の復帰と相まって、ゴイズエタの親密なコミュニティと彼らの恩返しへの献身を象徴しています。 これが、私が他のトップ20プログラムよりもエモリーに参加することを選んだ主な理由の1つであり、プログラムのライフラインである卒業生の中で、そのような緊密なコミュニティが健在であるのを見るのは素晴らしいことでした。 その日の最後のセッションを離れて、GCCの帰国卒業生として3年かそこらでどの会社を代表するのか疑問に思いました。
私の高校のフットボールのコーチは常に「練習は完璧になる」と説教しました。私にとって、専門能力開発は私がイベントの準備をするための構造とタイミングの適切な組み合わせを提供しました。 スターストーリーから始めて、クラスの最初の2週間でウォークスルーを再開することで、真に成功した経験のためのノウハウを早い段階で構築することができました。 クラスメートやCMCのカウンセラーとの準備であろうとなかろうと、会話のたびに私の話はよりわかりやすく、より魅力的になりました。 8月23日金曜日にGCCが動き回る頃には、私は自信を持ってエレベーターピッチを提供し、ウォークスルーを再開し、STARストーリーを指揮しました。 適切な準備によって築かれたこの自信は、GCCの経験を最大限に活用し、Goizuetaを使用する中核企業の採用担当者に自信を与えるのに役立ちました。
全体として、私は今年のGCCイベントに至るまでの素晴らしい経験と参加をしました。 私の経験は、多くのターゲット企業を紹介するのに役立っただけでなく、秋の後半に行われるより大きな多様性のMBAカンファレンスの前に、私の話を練習してフィードバックを得る機会を与えてくれました。
