C-Suiteへの道。C-Suiteリーダーからの洞察とインスピレーションで、あなたのキャリアをトップへと導きます。
C-suiteへの第一歩を踏み出す準備はできていますか？ 先月、ゴイズエタ・ビジネススクールのエグゼクティブMBAプログラムの代表的なネットワーキングイベント「Pathway to C-Suite」は、参加者にトップリーダーの地位を獲得するためのインスピレーションと実践的なヒントを提供し、忘れられない体験となりました。 パネリストは、アクセンチュアのチーフ・マーケティング＆コミュニケーション・オフィサーのジル・クレイマー氏、ポルシェ・カーズ・ノースアメリカの最高執行責任者のジョー・ローレンス氏、アシュラントのグローバル・タレント・イネーブルメント担当副社長のラションダ・オグスビー氏、アイデア・ユナイテッドの創設者で最高責任者のデイビッド・ローマー氏など、多様な業界からCスライトのリーダーが集まり、素晴らしい顔ぶれとなりました。
イベントを通して、パネリストは今日のビジネス環境におけるリーダーシップとマネジメントスキルの重要性を強調しました。 また、同僚、関係者、顧客との強い関係を築き、維持するための戦略について、効果的なコミュニケーション、委任、意思決定の重要な役割を強調しました。 これらの洞察は、有益であるだけでなく、参加者がリーダーとして成功するための実践的なヒントを提供するものでした。
しかし、それはビジネスの成功だけではありませんでした。 また、パネリストたちは、ポジティブで包括的な職場文化を作ることの重要性を認識しました。 彼らは、従業員における多様性と包摂の促進、イノベーションの推進、そして強力で持続可能なビジネスの構築へのコミットメントを共有しました。 収益性と社会的責任を両立させ、参加者に刺激を与えている姿は新鮮でした。
Twinkle Johnson 24EMBAは、参加者の心に響くパネリストの言葉を紹介しました。 ジル・クレイマーは、「アジェンダセッターであり、ハンドレイザーであれ」と出席者に呼びかけ、積極的に行動することの重要性を強調しました。 また、「間違った決断をすることへの恐怖を捨て、常に挑戦し続けることが大切だ」とも述べました。 Kramer氏は、CEOにありがちな神話を否定し、適切な役割の人がいれば、孤独や過労の心配が軽減されると指摘した。
ジョー・ローレンスの「バスの適材適所」という人生訓や、クレイマーの「組織改革は早め早めに」というアドバイスは、参加者全員が得られる貴重な教訓となりました。 LaShonda Oglesbeeのフェローシップに関するコメントは、参加者に模範を示し、尊敬と信頼を得ることの重要性について深く考えさせました。
全体として、Pathway to C-Suiteイベントは、EMBA学生やビジネススクール入学希望者にとって、成功した卒業生から学び、リーダーシップやマネジメントに関する貴重な洞察を得ることができる素晴らしい機会となりました。ゴイズエタ・ビジネススクールのEMBAプログラムオフィスは、魅力的で有益なイベントを開催するために、素晴らしい仕事をしてくれました。 ゴイズエタのガレス・ジェームズ学長、エグゼクティブMBAプログラム担当シニアアソシエイトディレクターのヴィルナ・メンドーサ、エグゼクティブMBAプログラム担当シニアアソシエイトディレクターのウェンディ・ケース、エグゼクティブMBAプログラム担当アソシエイトディレクターのジャクリン・コナーに感謝します。
リーダーシップとマネジメントスキルが不可欠であること、強い人間関係が重要であること、多様性と包括性が重要であること、積極的にイニシアチブを取ること、自分に挑戦すること、適切な役割に適切な人材を配置すること、模範を示すこと、です。 C-suiteへの道はここから始まります。
Pathway to C-suiteは、学生とC-suiteリーダーが一堂に会し、プロフェッショナルとしての原動力とC-suiteの追求について話し合う、Goizuetaを代表するネットワーキング・イベントです。 個人的、本格的、刺激的な会話は、学生の考え方を広げ、トップリーダーとしての現実を共有します。 毎年、シニアリーダーたちが様々な業界や役割、そしてどのようにキャリアを歩んできたかについて、洞察を示しています。 ゴイズエタのエグゼクティブMBAプログラムの詳細はこちら。
ブログ投稿者
Twinkle Johnson 24EMBAは、Kaiser PermanenteのCapability & Platform Engineering TeamでExecutive Directorを務めています。 APIファーストとクラウド対応のソリューションを構築する高パフォーマンスのチームを率いた20年以上の経験を持つ。 Global Paymentsの100人規模のDevOps/SREチームを立ち上げ、Dev環境からProd環境までセルフサービス型LaaSフレームワークを構築・管理した。 それ以前は、TSYS社でシニアアーキテクトやテクニカルプロダクトマネージャーなど複数の役職を歴任しました。 Twinkleが金融分野で培ったテクノロジーの学びとベストプラクティスが、今、医療分野の変革に役立っています。 クラウドへの移行を容易にするツールキットやフレームワークを提供することで、KP企業全体の開発者がアプリやサービスをモダナイズできるようにするのが彼女の仕事です。 Twinkleは現在、Goizueta Business SchoolでExecutive MBA 2024を取得中です。 インド・チェンナイのセントピーターズ・エンジニアリング・カレッジでコンピュータサイエンス工学の学士号を取得し、AWS認定クラウド・プラクティショナー、ソリューションアーキテクト、セキュリティスペシャリストでもある。 ジョージア州を拠点に活動し、他の人々が自分の情熱とスーパーパワーを発見できるよう力を与えることに喜びを感じている。
