GOIZUETAでの1年間：ERIN NUSBAUM REHM-ホリデーシーズンの前に、採用シーズンがあります
さて、友達、私たちは正式にフルティルトの採用シーズンにいます！ 会社の代表者（そして通常は何人かの卒業生）が世界の私たちの小さな隅を訪れて、彼らの会社が何を提供しなければならないか、そして彼らがどんな種類の仕事を利用できるかを示しています。 これらのプレゼンテーションの後には、通常、前述の就職の機会についての1日の面接が続きます。 hp12c計算機（学校用に購入し、現在は文鎮として使用しています）を使用して計算を行うと、野心的な生徒は1週間に最大10回の面接を受けることができると計算されました。 ほとんどの人はそうではありませんが、誰がどのポジションで面接をしているのかについて、キャンパスの周りで話題になっています。
多様性会議は、キャンパス内での採用と密接に関連しています。 2つの最大のものは、National BlackMBAとNationalSociety of Hispanic MBAAsociationsによって後援されています。 一般に信じられていることとは異なり、出席するのに黒人やヒスパニック系である必要はありません（ただし、ほとんどの人は黒人のスーツを着ています）。 これらの会議はすべての人に開かれており、数日間の就職説明会やその他の活動が特徴です。 これらの見本市は、アトランタ以外の仕事に興味のある個人にとって特に役立ちます。私のクラスメートの何人かは、その場で面接を受け、求人を受け取りました。 就職活動は大都市圏に集中しているので、参加しませんでした。 しかし、多様性会議の経験の謎を解き明かすために（そしてあなたに知らせるために）、私はテキサスまでトレッキングした勇敢なクラスメートの何人かを調査しました。
質問：どのように会議の準備をしましたか？
「事前に応募し、興味のある役割の会社説明を読んで準備しました。主に財務関連です。私は6-8の仕事に応募しました。会議の前に電話インタビューを数回受けました。」 –フランク・チャン
「私は留学生なので、留学生を後援している企業を整理することから準備を始めました。」– Art Tantipakdee
「私は、利用可能な求人情報を確認することで準備しました。ポジション、彼らが探していたスキル、そして会社の調査について私が気に入った点です。それぞれに1つか2つの質問をするようにしました。」 –リンダブラウン
質問：実際の就職説明会はどのようなものでしたか？
「会議は非常に大規模でした。以前に似たようなことをしたことがあるなら、それは大したことではないと思うでしょう。私は4回の面接を行いましたが、実際のポジションについての面接は3回だけでした。あなたが上手くいった場合、彼らはオファーを出す準備ができていました。」 –フランク
「私がイベントに到着した最初の日は、登録に忙しいようでした。これが行われると、プロセスは非常に簡単でした。人々はちょうどホールに入って、彼らが興味を持っている会社と話しました。」 – 美術
「一般的に、30秒の「エレベーターピッチ」を練習し、仕事のために面接する良い機会です」。 –ジミー・ファン
質問：何が一番良かったですか、何があなたを驚かせましたか？
「私は実際に、他の学校でMBAを勉強している大学（台湾）の友達に出くわしました。一番良かったのは間違いなく最後の買い物でした（各ブースのお土産：飲み物、バッグ、食べ物、スナック、カップ、ビタミン、デンタルフロス、Tシャツ…）」–ジミー
「私が最も驚いたのは、過去の人生で2人に会ったことです。元同僚が現在副社長になっているのを見ました。高校時代の友達にも出くわしました。友達は今デュークに通っています。とても大規模な会議であり、私たち全員が同じ船に乗っているので、一般的に人々は非常に友好的です！」 –フランク
「一番良かったのは、本社がアトランタにいないリクルーターとネットワークを築いたことです。これらの多くは、地域外の学校の生徒たちと喜んで話をしました。」 – 美術
さて、あなたはそれを持っています。 優れたフィードバックを提供してくれたFrank、Art、Linda、Jimmyに感謝します。 次回お話しするときは、仕事があるかもしれないし、ないかもしれません。それが最近の状況です。