エンパワーメントのための（コーヒー）根拠を通して学ぶ
ビジネススクールの最大の魅力の1つは（新しいネットワークとキャリアの機会を除いて）、留学プログラムまたはエモリーのグローバル体験モジュール（GEMS）を通じて他の国でビジネスがどのように行われているかを確認できることです。 2020年の秋にMBAを取得したので、どちらも選択肢ではありませんでした。 私がエモリー大学で最初の学期に入ったとき、MBAの2年生は、ビジネスアンドソサエティインスティテュートを通じて提供された「中央アメリカのコーヒープログラム」があると述べました。 私は2021年の春に、ピーター・ロバーツ博士とジゼル・バレラ15MBAが監督したGroundsforEmpowermentに登録しました。 私はティーチングアシスタントとしての成長を通じてこのプログラムに関与し続けており、それは私をさまざまな方法で後押ししてきました。
1.社会的意識。 中央アメリカの女性コーヒー生産者とだけ仕事をすることの背後にあるプログラムの意図性に感謝します。 各学生は女性のコーヒー生産者とペアになって、ストーリーテリング、財務追跡、目標設定に取り組みます。 利益の不平等な分配など、男性優位のコーヒー業界における多くの課題は女性の視点から取り組まれているため、これは正しい方向への大きな一歩です。 学生としての私たちの仕事は、各プロデューサーが彼女のストーリーと数字を所有するのを助けることでした。 このプログラムは、女性生産者のネットワークを構築するのにも役立ちました。 私がプログラムに参加したとき、私たちはグアテマラのプロデューサーと協力しました。 1年後、グアテマラ、エルサルバドル、ニカラグア、ホンジュラスのプロデューサーと協力しています。
2.国際クラスメート。このコースは仮想の直接学習として提供されたため、学生の参加者は米国と中央アメリカのさまざまな学校から来ていました。 これは、学生間の言語と文化の交流を促進しただけでなく、多くの学生は、自分の家族の農場または大学の研究を通じて、コーヒー業界に非常に近かった。 プログラムは学部生と大学院生の両方に開かれていて、私はしばしば若い学生から学んでいることに気づきました！
3.聞くことはスキルです。私はコーヒーの知識がほとんどない状態でプログラムに参加しましたが、一杯のコーヒーの裏にはたくさんのことがあることにすぐに気づきました。 プログラムに入って、私は自分を「ミニコンサルタント」だと思っていました。 割り当てられたプロデューサーに会う前に、コーヒーについてできるだけ多くのことを学び、彼女が「ストーリー、数字、写真を正しく理解している」ことを確認するつもりでした。 それは、ワークショップがどのように行われたかとは正確には異なります。 割り当てられたプロデューサーであるグアテマラのディナに会い、自分の役割は耳を傾けることだとすぐに気づきました。 いつも私に固執する瞬間は、GroundsforEmpowermentのWebサイトに掲載する写真をDinaに依頼したときです。 彼女が送った写真の1つは美しい白い花で、「これはコーヒーと何の関係があるのだろうか」と思いました。 彼女は、「私は家族でこの土地を管理する最初の女性であり、女性らしさを加えることが重要だと思います」と述べました。 そして、「OK、ブレアナ、聞く時間だ」と思いました。
Grounds for Empowermentは、 GoizuetaのBusiness＆SocietyInstituteを通じて各学期に提供される直接学習コースです。 中央アメリカの女性コーヒー生産者の強力なネットワークを教育し、力を与えるこの10週間のプログラムは、豆からカップまでのプロセスを最初から最後まで共有することに焦点を当て、5つのライブワークショップ（ストーリーテリング、財務計画、ライブコーヒーカッピング/スコアリング、および目標の設定）。 ワークショップでは、世界中のコーヒーの専門家が、農場のストーリーと数を作成して所有する際に、学生やコーヒー生産者とアドバイスを共有します。 COVID-19以前、ワークショップは中央アメリカで1週間以上開催されました。
