就職活動に全力投球していますか？
GoizuetaのEvening MBA Programに在籍している間、キャリア検索活動について学び、実践し、考える機会が多くあったことは幸運でした。 その過程で、私は仕事やキャリアを変え、失敗も成功もしました。 そして、もしもう一度やり直せるとしたら、次のような思いで自分に言い聞かせるだろう。 このような記事が、在校生や入学希望者、そしてキャリアを模索する人たちの刺激になればと思います。
就職活動の成功は、まず人ありき。 ポジションは人によって採用されるものであり、あなたのことを知らない人があなたを求めることはまずありません（希少性や専門性など特別な事情がある場合は別ですが）。 受け身の姿勢で就職活動に臨むと、せいぜいそのプロセスを長く引き延ばしてしまう程度です。 例えば、私のキャリアのある時期には、オンラインの求人検索エンジンで募集職種を探し、LinkedInでその会社にコネクションがあるかどうかを調べ、そのコネクションに連絡を取るか、（なんと！）コネクションのないところに応募を進めるという戦略をとっていました。 しかし、ゴイズエタのキャリアマネジメントセンターが教えてくれたように、本当の求職者たちは、多くの仕事が掲載される前に決まってしまうことを知っているのです。 したがって、より良いアプローチは、積極的な そして、自分に合った仕事が見つかったら、検索アラートに表示されるよりもずっと前に、その仕事を推薦されるようになるのです。 採用担当者が外部からサーチを行う場合でも、まずは自分のネットワークで誰に声をかければいいかを考えるのは当然のことです。
また、人はロボットではありません。 人は生物学的に言えば、社会的な生き物です。 ほとんど知らない人に「コールドコール」をして、履歴書を送り、推薦を求めるようなことは、おそらくしない方がよいでしょう。 そこには、何らかの関係があるはずです。 それは具体的にはどういうことですか？ たとえ一度しか会ったことがなくても、時々連絡を取り、記事を共有したり、コーヒーを飲んだりすることで、まずあなたが相手を気にかけていることを示し、あなたが相手に何かを求めるとき、相手はより意欲的にあなたを助けようとするのです。
自分らしさで人脈を制する。 ネットワークが好きだと言ってくれる人に会ったことがない。 内向的な人、内気な人には特に難しいことですが、皆さんの一人として、苦労している人たちに言いたいことがあります。コンフォートゾーンに留まるか、自分の望む仕事やキャリアを手に入れるか。 あなたの選択です。
だから、とことんやるんだ。会話をするのです。あなたがすることになっていると思うものではなく、あなたがしたいものです。あなたは一生懸命働いてここまで来たのですから、最高のものを提供する資格があります。また、自分らしさを大切にすることも重要です。自分らしさがあれば、あなたの個性やスキルを評価してくれる人が現れるはずです。私自身は、これは良いエレベーターピッチを持つよりもはるかに重要であると思います。誤解しないでいただきたいのは、洗練され、準備されることは絶対に不可欠であり、Goizuetaはそのための準備をしっかりとしてくれます。しかし、一度宿題を済ませたら、人前で話すことやパフォーマンスと同じように、リラックスして自分らしく過ごすことです。(目立つための革新的なアイデアとして、こちらの記事がおすすめです)。最後になりますが、この機会をフルに活用しましょう。 多くの人が、あなたのために強烈な時間と労力をかけてネットワークイベントを開催してくれているのですから、それを最大限に活用しましょう。
人生において何でもそうですが、正しい仕事やキャリアを見つけるには、仕事、練習、時間が必要です。 人は生まれながらにして、優れたカバーレターの書き方や、行動的な面接の質問への答え方を知っているわけではありません。 うまくいかないときは自分を褒めてあげよう。 報告を受けて、次はどうすればいいかを考え、一歩近づいたと思えばいいのです。
そして何より、旅を楽しむことを忘れないでください。 クラスメイトに別れを告げ、キャンパスに来なくなる日がやってくる。 問題は、あなたが次のステップに誇りを持てるかどうかです。