リーダーがリーダーを生む方法を見る：Goizuetaの内部での私の経験
ゴイズエタで見たい影響と成長を考えるとき、女性、黒人、ラテン系/ヒスパニック系の学生の代表を増やし、コホート間の強いつながりを継続的に発展させることが非常に重要です。 申請の過程で、ゴイズエタのどのようなリソースが私を助けることができるかだけでなく、私の経験と贈り物をここの学校の人々に還元するのにどのように役立てることができるかについても何時間も考えました。 ビジネススクールの前にエグゼクティブサーチで6年の経験があり、過小評価されたバックグラウンドからのトップMBAタレントの採用と育成を支援したいと思いました。
2019年、私はInside Goizueta –Emoryの毎年恒例のダイバーシティ採用会議に参加することができました。 出席者として、 Lyndsey Fridie 21MBA 、 Kat Pinckney 20MBA 、 Sydney Williams20MBAの3人の素晴らしいGoizueta卒業生を見て、参加したいと思っていました。
2019年のそのイベントでは、ブルース・リー22MBA 、ブレアナ・スパーリー22MBA 、クリス・サンチェス22MBA 、シモーネ・トロットマン22MBA 、テイラー・ベンフォード21MBA 、ケリー・デイビス21MBAなど、ゴイズエタで親しい友人に会うことができました。 今日まで、私たちはそれぞれ、スイートラウンジでの夜の外出中に共有したオープニングディナーと翼を思い出すことができると思います（私はまだクリスピーな仕上がりの余分なウェットレモンペッパーが大好きです）。 これらの最初のつながりが、私を成長させ、説明責任を負わせ、今日の私をより良い人間にする人々に変わることを私はほとんど知りませんでした。 その気持ちを他の人と共有したいと思います。
今日、私はInside Goizueta 2021の共同議長として2回目のラウンドに参加し、交差性と表現に鋭敏に焦点を当て、継続的な改善への本質的な取り組みを行う学生委員会と諮問委員会に奉仕する特権を持っています。
Goizueta 2021の内部では、11月3〜6日に開催されました。その間、女性、 LGBTQIA +の学生、黒人の学生、ラテン系/ヒスパニック系の学生を対象としたプログラミングを開始しました。 ゴイズエタコミュニティに歓迎されていること、そしてすべての人がここで祝われるように努力していることを人々に理解してもらいたい。 私はここゴイズエタで素晴らしい仲間、リーダー、そして友人のエネルギーを活気づけてきました。そしてあなた方全員に私たちの学校をそのような特別な場所にしている人々に会ってもらいたいです。
