ゴイズエタで黒人であること
私のMBAを取得するために学校に戻ることを決心したのは、神経を痛めました。 私は常に文化的に安全な場所に住んでいて、個人的にも職業的にも黒人女性として受け入れられてきました。そして、MBAを取得するために選んだ学校では、同じ経験が得られないことはわかっていました。
背景として、私は米国で最大の黒人多数派の郡の1つであるメリーランド州プリンスジョージズ郡で生まれ育ちました。私は、歴史的黒人大学（HBCU）であり、黒人の卓越性の「メッカ」であるハワード大学に通いました。 2017年にハワードを卒業した後、私はすぐに活気に満ちた黒人コミュニティと文化で知られるアトランタに引っ越しました。 私の育ち、人生経験、そして私が占めることを選んだスペースは、私の黒さを無礼に受け入れるように私を刺激したと言っても過言ではありません。 それで、私が数年前に私のMBAの旅を始めたとき、私のMBAプログラムが私に同じことをすることを許可することが不可欠でした。 多様性と包摂性に魅力と適性を備えたトッププログラムに参加したかったのです。
私のMBA取得前のキャリアでは、黒人、先住民、および有色人種（BIPOC）が米国の人口の増加する大部分を占めていますが、特に企業のアメリカのランク内でのBIPOCの表現はごくわずかなままです。 これが、ビジネススクールに通いたいと思った私の最大の理由の1つです。ビジネススクールやビジネス界で、黒人やマイノリティの才能をより多く代表するための変革の原動力になりたいのです。 （経営大学院研究コンソーシアムへの特別な叫び！）
プログラムを探求するとき、Goizueta Business Schoolはいくつかの理由で際立っていました。その場所、コミュニティ、そして特に包括的なリーダーの育成に関連する原則的なリーダーシップへの学術的重点です。 実際、Goizuetaは最近、フルタイムMBAプログラム（1年および2年）の学術的集中として、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）を追加しました。 最初は将来の学生として、そして今は現在の学生として、ゴイズエタコミュニティとの私の交流と経験は、隠された宝石を見つけたいと感じました。 私は最初からこのコミュニティが特別であることを知っていました。
ゴイズエタの黒人女性として、私は支えられ、大切にされ、感謝されていると感じています。
もちろん、すべての経験には微妙な違いがありますが、ここにいることは、私が100％本物の自分として現れることができる安全な空間のように感じます。 ビジネススクールを始めてから学んだことがあるとすれば、それはIQだけが付加できる価値ではないということです。 学者は重要ですが、私の価値は、他の人とつながり、教室を超えて永続的で有意義な関係を築く方法にあることを学びました。
振り返ってみると、ゴイズエタの学生、卒業生、教職員、スタッフとの各タッチポイントは、学校の文化を反映していました。 はい、学者は重要ですが、同様に重要なのは、ビジネスや社会に与える影響です。