エモリー大学
1836年に設立されました。 ジョン・エモリー大司教にちなんで名付けられました。 学者として、彼は伝道者のための教育のレベルを上げ、男性だけでなく女性のための教育を積極的に提唱しました。 エモリー大学は、GBS、医学、看護、公衆衛生、神学、および法律を備えた総合大学であり、「人類に奉仕するために知識を創造、保存、教育、および適用する」ことを使命としています。
特徴の一つは、大学と企業の交流が非常に活発であることです。 いくつかの大企業がアトランタに本社を置いており、後で説明するように、コカコーラやデルタ航空などの企業は長い間この大学と関係がありました。
もう一つの特徴は、病院であるエモリー大学とCDC（疾病管理予防センター）が隣接しており、米国の疫学研究の主要な中心地であり、米国で最初の大学として有名です。エボラ出血熱を治療するための州。
ゴイズエタビジネススクール
1919年に設立されました。 1994年の春ごろ、コカ・コーラは当時のCEOであるロベルトC.ゴイズエタからの寄付でゴイズエタビジネススクール（GBS）になりました。 ゴイズエタは、CEO在任中に時価総額を40億ドルから1450億ドルに増やすという同社の偉業の著名な幹部の1人です。
以下に、なぜゴイズエタを日本人学生の視点から紹介したいと思います。
1. リーダーシップ開発を中心としたバランスの取れたプログラム
GBSの強みの1つは、金融、運営、マーケティング、前菜、ヘルスケアなどのさまざまな分野で著名な教授を集め、特定の分野に偏らないバランスの取れたプログラムを提供することです。 全体を見ることができる人材になるためには、各分野でバランスよく勉強したり、勉強したい分野を深めることに集中したり、入学後に自分に合った分野を見つけて追求したりすることができます。それ。 成長のニーズに応じて授業を受けることができます。 ただし、プログラム全体は、各専門分野について学習した後、リーダーとしてどのような決定と行動を取ることができるかに重点を置いて、将来のビジネスリーダーを生み出すように設計されています。 各クラスにはチームワークの機会がたくさんあり、好きなだけリーダーシップの経験を積むことができます。 GALA（Goizueta Advanced Leadership Academy、学生との数日間のヨットセーリングによるリーダーシップ体験）やリーダーズリアクションコース（たとえば、米軍基地でのトレーニング活動によるリーダーシップ体験）など、クラス外でのユニークな体験。 アクティビティも提供されます。
2. 学校の精神と環境
「多様性」は最近どこでも聞かれ、GBSで最も重要な価値観の1つです。 GBSは、「多様性、公平性、包括性」を使命として、個人を高め、コミュニティを豊かにし、信念のリーダーを育成するという方針の下で運営されています。 実際、学生の人種、性別、経歴に偏りはなく、参考までに、留学生の比率は全体の30〜40％であり、米国のすべてのビジネススクールの中で非常に高い比率です。 それはアフリカと全世界をカバーしています。 特に留学生の比率が高いことは、GBSを様々な学生に参加させたいという入学チームの意欲を強く表しており、もちろん日本人学生も歓迎されています。 多様性の一例として、組織論を授業で話し合うことで、多様な経験や価値観に基づいた意見を聞くことができ、地域や業界によって考え方が異なることに驚きながら、視野を広げることができます。 .. これは、クラスが大多数で占められている場合、そのような議論が活発になる可能性が低いため、多様性を強調するGBSの強みです。 また、学年ごとに約150人の生徒がいる小さな学校では、クラスごとにチームが共同でタスクを行い、毎週木曜日の夜にKEGS（軽食と飲み物を提供するソーシャルイベントであるGoizueta Socialの全員を維持する）が開催されます。 イベントではクラスメートと交流する機会もたくさんあります。 ビジネススキルとダイバーシティの視点でグローバルに活躍する将来のビジネスリーダーを育成するのに最適な環境です。
GBSの強みの1つは、エモリー大学として他の学部との水平的なつながりです。 法科大学院や公衆衛生との共同学位の機会に加えて、いくつかの選択的な授業が学部全体で行われ、ネットワークを構築する機会もあります。 たとえば、ヘルスケアのクラスでは、MBA /公衆衛生学部生/研究者がチームを組んでヘルスケアビジネスについて話し合う機会があり、相互学習を深める機会がたくさんあります。
3.アトランタランドのメリット
アトランタはアメリカを代表するビジネス都市の1つであり、フォーチュン誌の1000社の75％以上が本社または拠点を置いており、コカコーラ、デルタ航空、CNNなどがあります。 アトランタにキャンパスがあるGBSは、次のような機会を提供しています。
- IMPACT360 ：2年間のMBAの最初の年の春学期に義務付けられている実践的なプロジェクト。 これまでに得た知識と経験をもとに、実践的なコンサルティング業務を行っており、少数のチームを編成することで、約3ヶ月で会社が抱える実際の問題を解決することができます。 米国中のあらゆる規模の企業がクライアントとして参加していますが、地元のアトランタには比較的多くのプロジェクトがあります。 また、コカコーラ、デルタ航空、ホームデポなどのアトランタを拠点とする企業や、ポルシェやコンバースなどのグローバル企業にも参加しています（参加企業は年によって異なります）。 アトランタを拠点とするGBS独自のプログラムで、実際に会社を訪問し、クライアントの声に耳を傾け、問題解決につながる機会を提供します。
- ゲストスピーカー：アトランタへの玄関口であるハーツフィールドジャクソン空港は、米国でナンバーワンのハブとして有名ですが、アクセスしやすいため、ゲストスピーカーはさまざまなクラスで経験や知識を共有することができます。 私は機会に恵まれています。 たとえば、Entreクラスでは、米国中の企業からのゲストスピーカーが来て、彼らの経験について話します。 さらに、デルタ航空のゲストスピーカーは、コロナ災害の窮状をどのように克服したかなどの生の声を聞くことができました。