ラテン系のエンパワーメントとコミュニティの構築
残念ながら、ラテン系アメリカ人とラテン系アメリカ人の学生は、特に大学院の学位取得に関しては、同級生の多くに遅れをとっています。 それは私が自分でフルタイムのMBAの旅をナビゲートしているかのように私を最も長い間感じさせ、これらの同じスペースに私のようなより多くの人々を連れてくることに単独で責任がありました。
確かに、MBAプログラムや企業は多様性を最優先事項であり、重要なイニシアチブにしていますが、キャンパス内で毎日、自分の旅を本当に理解できると感じた仲間はほとんどいませんでした。と識別することができます。 しかし、ありがたいことに、昨年の2021年11月5〜7日、テキサス州オースティンで開催された、ラテン系MBA協会が主催する史上初のラテン系MBAプレジデントリーダーシップサミットに参加する機会があったときに、状況は変わりました。
テキサス大学オースティン校で開催され、19のプログラムで31人の学生リーダーが参加したリトリートでは、志を同じくするラテン系MBAの卒業生や現在の学生と他の上位25のプログラムでネットワークを築くことができました。 さらに、パートナーシップの機会と、それぞれのキャンパスに影響を与えるいくつかの課題に対処する方法について、共同でブレインストーミングを行う機会がありました。
アイデアセッションは、ラテン系MBA協会の理事であるアンドリュー・マイレナ、イヴァン・アラゴン、ジェシカ・レオンが主導し、キャンパス内に包括的なラテン系コミュニティを構築し、ラテン系の学生を募集し、ラテン系MBAのリーダーと卒業生のネットワークを確立し、パワーマッピングに焦点を当てました。 これは私のMBAの最初の旅行体験であっただけでなく、私が理解され、歓迎され、そして家にいると感じた人々と文化に完全に没頭したのは初めてでした。 同様の人生の歩みから、そして同様に成功することを熱望し、コミュニティに有意義な変化をもたらすためにすでに袖をまくり始めているラテン系コミュニティへの影響についての同様のビジョンを持つそのような成功した人々に会うことはとてもエキサイティングでした。
自分のキャンパスでLatinxの採用、維持、コミュニティ構築を推進するのに非常に大きな負担をかけていると感じたのは私だけではなく、想像以上に多くのツールや仲間がいると信じてイベントを去りました。 オースティンでの3日間の後にアトランタに到着したとき、私は刺激を受け、やる気を起こさせ、新たに見つけた希望とインスピレーション、そして私たちのアイデアセッションからのより幅広い仲間のネットワークと実用的なアイテムと組み合わせて、影響力を高める準備ができていると確信しました。私はラテン系グループのMBAキャンパスリーダーとして、そして卒業生やラテン系の専門家として持つことができます。
アトランタとゴイズエタビジネススクールへの次世代ラテン系リーダーシップのパイプラインを構築し、将来のラテン系MBAリーダーのパイオニアになることを楽しみにしています。
Goizueta Latinx Business Associationについて：Goizueta Latinx Business Associationの目標は、Latinxコミュニティと、この文化についてもっと知りたいと思っている人を集めることです。 GLBAはまた、ラテン系の文化が米国のビジネスに与える影響をよりよく理解することにより、当校の同名のロベルトC.ゴイズエタの遺産を促進しています。
Latinx MBA協会について： Latinx MBA協会は、501（c）（3）非営利団体であり、米国のLatinxコミュニティに前向きな経済的変化をもたらすために、ビジネスにおけるLatinxリーダーの育成、権限付与、および昇進に努めています。
