SOCAP2021リフレクション
私は主に衛生経済で活動する社会起業家として、スピーカー、モデレーター、アクセラレーターマネージャー、衛生起業家として、さまざまな立場で5年連続でSOCAPに参加するという明確な喜びを味わってきました。 これらすべてのプロのアイデンティティは私のプロのストーリーの重要な部分ですが、私は1つの主な目的で2021年の仮想SOCAPイベントに参加する機会を持つことが大好きでした。それは学ぶことです。
ja Sponsored by the Business & Society Institute as a Social Enterprise MBA Fellow, I attended this year’s event strictly in the educational capacity and it was such a catalytic experience. 私は、国連の持続可能な開発目標、コミュニティ開発金融機関、株式への投資、革新的なDEI投資機会に向けた影響力の推進に関連するセッションに参加しました。
具体的には、「ソーシャルイノベーションを通じてエクイティを推進する」というタイトルのパネルセッションで議論された、エコーインググリーンとブリッジスパングループの信じられないほど重要な研究である人種的エクイティと慈善活動に深く感銘を受けました。
スタンフォード社会イノベーションレビューに記載されているように -「人種的偏見（個人的および制度的、意識的および無意識的の両方）は、慈善活動および助成金作成プロセスのすべての部分に忍び寄ります。その結果、有色人種が主導する非営利団体は、白人が主導する非営利団体よりも受け取る金額が少なくなり、慈善活動は強化されます。それが克服しようとしていると言っている非常に社会的な病気。」
レポートはさらに、黒人主導の初期段階の組織は、白人主導の組織よりも平均して24％少ない収益を上げ、76％少ない無制限の純資産（信頼の代用）にアクセスできることを強調しています。
社会的影響の革新者であり創設者である私自身、これらの統計は確かに衝撃的ではありませんでしたが、この調査とこれらの洞察の照合は強力でした。影響力のある経済における資本の流れを修正することについての明確な切迫感は明白でした。
衛生状態から人種的正義まで、世界で最も差し迫った問題に持続的な影響を与えるには、多様な創設者、リーダー、従業員が資本にアクセスできるように、拡大、支援、支援する必要があります。
ジャスミンバートン22MBA
Goizueta MBAの学生は、インパクトエコシステム内だけでなく、新たに立ち上げられた ビジネスの未来を形作るのに役立つDEIの集中力を高め、次のような強力なコースに有意義に従事する ピーチツリーマイノリティベンチャーファンドや、 ジョンR.ルイス人種正義事件コンペティション。
このセッションと2021年のSOCAP全体は、変化の針を可能な限り持続可能かつ公平に動かし続けるためにどれだけの作業が必要かを明確に思い出させました。
講演者は、ビジネスと資本市場を善の力として利用する可能性だけでなく、その必要性も強調しました。 彼らは、人々、地球、および利益に関連するトリプルボトムラインの影響を作成、反復、推進、およびスケーリングするために、 ESGセクターでより多くのMBAがキャリアまたは労働時間の少なくとも一部を植える必要がある理由を主張しました。
ジャスミンバートン22MBA
「人種的平等と慈善活動」の報告書にあるように、私たち社会は「身近になり、反省し、責任を負う」必要があります。
ja I am immensely grateful for the time, space, and community within the institute that have supported me in learning, reflecting, and growing, through convenings like SOCAP to continue intentionally blossoming as a social entrepreneur who is operating at the intersection of innovation and inclusion.
