雇用主のサポートはどの程度重要なのでしょうか?
社会人が大学院で学位を取得する際に重要視するのは、雇用主からのサポートです(または、サポートを受けられない場合もあります)。 私の友人や同僚には、パートタイムMBAへのサポートが不十分なために会社を辞めた人がいますし、MBAの取得が現実的に不可能になるため、非常に有利な転職の申し出を断った人もいます。
社会人が大学院で学位を取得する際に重要視するのは、雇用主からのサポートです(または、サポートを受けられない場合もあります)。 私の友人や同僚には、パートタイムMBAへのサポートが不十分なために会社を辞めた人がいますし、MBAの取得が現実的に不可能になるため、非常に有利な転職の申し出を断った人もいます。
MEMBAの学生生活も折り返し地点に差し掛かりましたが、上司や同僚、組織のサポートがなければ、ここまで来ることはできなかったと思います。 私は幸運にもエモリー大学に勤めていますが、大学での仕事を始めてから間もなく、学問の虫に刺されたのです。
多くの友人、家族、同僚、他のプログラムの学生から、「私たち(夜間学生)はどうやってやっているのかわからない」と言われました。 この記事では、例を通してライフスタイルを解明し、本当に悪いものではないことを示したいと思っています。